3)第88节、人事危机(一)_复制
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  山地说。

  李青峰怨毒地看了李畅一眼,冷笑了一下说:“我在辞职信上已经写得很明白了。我和我的同时都觉得不能接受这样地侮辱,辛辛苦苦地工作却

  这样的评价。李总没有与市场部任何人商量就在如此对合同价格发表颠覆性的言论。并隐含地对市场部进行了不公的指责,诋毁了市场部的工作成绩。鉴于此,我们觉得运腾公司在工作方式、企业形象上都发生了很大的偏差,已经不值得我们为之忠心耿耿地工作,所以,我们决定辞职。我就是所有递交辞职信的全体员工的代表,他们不会与你面谈,全权委托我来处理此事。”

  李畅面无表情地听着李青峰的一段外交辞令般地演说,这段话他们应该是早就在琢磨了。如果是李青峰的现场发挥,那他的口才还是不错。

  李畅见李青峰坐到了沙发上。不再说话,李畅等了几秒钟才开口说:“李先生,我能问你几个问题吗?”

  一般在公开和正式场合,公司上下都是称呼李副部长,如果是私下的场合,没有部长在场的时候,也有人称呼他李部长。即使那些合作伙伴。也是称呼李部长,在中国,官衔的称呼是非常讲究的事情,李畅一开口没有称呼李青峰地官职,而是称呼李先生,就已经暗示了李畅的决心。

  “嘴长在你的脸上,想问什么是你的权力,回不回答是我的权力。”李青峰听到李畅的第一句话,心里还是咯噔了一下。嘴上依然是很拽的语气。

  “你工作多少年了?”李畅问。

  —

  “十五年了。”李青峰想了想,这里好像没有什么陷阱,于是平静地回答。

  “老职工了,在市场部呢?”

  “我一来公司就是在市场部工作。”

  “做副部长有多长时间了。”

  “十年。”

  “已经有多年的中层领导的工作经验了。”李畅好像盖棺定论地说。“你对国内地市场情况应该是非常熟悉吧,至少比我这个新丁熟悉。”

  “所以我才奇怪你这个门外汉也敢在会上发表那种耸人听闻的言论。”

  “耸人听闻吗?我怎么不觉得?”李畅嘴角似笑非笑地扯了扯,“难道你对这个高出正常价格百分之二十的合同没有什么解释吗?”

  “我没什么要解释的,现在市场变化那么大,材料地价格也是一天一个样,品质、品牌、技术指标、供货周期、运输、生产能力、售后服务都是影响价格的因素。比你刚才报价还要便宜的也有,小作坊生产的东西,你敢买吗?我们进行外协外购,不能仅仅看价格,而是要看价格里面隐含的其它因素。”李青峰最后几句话完全是用教训的口气说的。

  “承蒙指教。你觉得天兴集团在品质、品牌、技术指标、供货周期、运输、生产能力、售后服务哪个方面比宇翔公司要差呢?”

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