”
“员工心理健康手册?”李昂突然get到了不同寻常的地方,“是因为最近咱们公司好几个得了抑郁,躁郁,还有人格分裂的员工吗?”
“还有这事儿?”胡强满脸写着吃惊,乐乐脸上的表情跟胡强差不多,小白躲在床底下看不到,反而是莫菲,脸上就差写个普天同庆,幸灾乐祸了。
“不然为什么公司突然要搞这么个手册,钱多了没地儿烧吗?”
反正沙乐乐被吓到了,“那,那小白老师会不会也变成抑郁,躁郁,人格分裂啊?
要不我把自己收集的正能量语录拿过来,然后让小白老师大声的念出来,这样说不定能让他发泄自己心里的郁闷,变的开心点?”
胡强眼睛一转,“乐乐说得有道理,发泄好像是个主意。”
“还有那个罗宾。”李昂沉声道,“也不能让她好过!”
“没错!”莫菲唯恐天下不乱,第一个跳出来支持,“我现在就去把他大卸八块,然后把尸体悬在水车之上!”
李昂:我们的口味淡雅一点好吗?
“我只是想问你能不能看到品牌部办公室的监控。”
莫菲点点头,“没问题。”
说完,一个翻身就回到工位上,拿起电脑一顿操作,“好了!”
“很好。”李昂点点头,凑过来看了一下时间,“往前调一下莫菲,我想看小白被骂的时间段。”
莫菲嘴上没说话,手里的动作却不慢,三下五除二就调出了前天的画面。
从监控中可以看到品牌部的副总监罗宾确实是对着庞小白指手画脚,骂骂咧咧。
但李昂不是为了看这个。
他在找盯盯乐。盯盯乐会录制员工上班期间的工作表现,作为考勤绩效的评价标准之一。
但实际上公司中高层都知道,这玩意儿会24小时录制,不仅是图像,还有声音。
不过这次李昂只需要上班时间的那部分就够了。
虽然这东西确实对普通员工有点不人道,但是偶尔还是有点用处的。
而画面中确实有不止一台盯盯乐。
“有盯盯乐就好办。”李昂点点头,“这样吧老胡,你去想想办法,找找看有什么东西能让小白发泄的,我带他去看看心理医生吧,医生说该怎么办咱们也好有个照顾的方向,顺便还能拿一份诊断报告来。”
“拿那东西干嘛?”胡强不理解。
“当然是拿去参人了!”李昂看起来高深莫测。
带庞小白去看心理医生可不容易,这货居然激烈反抗!最后李昂实在没辙,请了医生上门治疗。
……
“你好,我叫杰森,你也可以叫我于大夫。”李昂请来的心理医生一看就是高人。
妇女之宝,啊不是,宝之女妇!
“病人在哪儿呢?”于大夫微笑着问道。
李昂指了指桌子底下。
“庞先生,你最近感觉怎么样?”杰森医生一看就是比较专业的,就蹲在桌子外头,跟小白聊天。
躲在里头的小白一句话不肯说,要不就大哭小叫。
于大夫聊了半天,最后伸出手来招了招手。
“大夫,小白他没事儿吧?”胡强赶紧问道。
“先别管他,”于大夫一把攥住了胡强的胳膊,“快拉我起来,腿蹲麻了……”
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