提供好的环境暗,而付出了自己,甚至是亲友的生命为代价。
从而让大部分的人感恩自己。
这,不是他想要的。
而在此时。
有三四个旁观者,似乎被白涛的话,所感染,纷纷开口说道。
“是啊,他们这些编外人员,不但每个月都能够领取粮食,而我们却没有!这太不公平了!”牤
“对,早就看他们不爽了,拿着鸡毛当令箭,还管理我们,呵呵!”
“不公平,不公平!不公平!”
七八个人应援发声。
在他们当中,绝大部分的编外人员,则是保持安静,一言不发。
而有些合作人员则是目光幽幽,仿佛看死人一样,看着白涛他们。
看到合作人员这边已经有七八个人声援自己,白涛眼中闪过一丝旁人难以看见的笑意。牤
趁机对李宇说道:“李总,你看啊,群众的眼睛是雪亮的,呼声是最为公正的。
我是最为佩服您的,您向来处事公平公正,在这种时候,您能够让大家进来避难,我们对您非常感恩,这个世界上,像您一样大公无私的人,实在是没有了。
只是,您这么大公无私的人,怎么会制定出编外人员和合作人员这种的制度啊。”
李宇静静看着他,听他说话。
白涛看到李宇在听他说话,以为自己的马屁成效了,以他的生活履历,往往要办一件事,就要夸那个人,把他夸成那样一个人,到时候迫于面子,那个人自然会办事。
比如找一个人借钱,就要在众人面前,一定是要有旁人在的情况相下,夸那个人很有义气,朋友遇到问题,出手相助,真是够兄弟。
然后不想还的时候,就可以夸他大方,从不计较之类的话。牤
这样那个人心里即便难受,但在面子上,有很大几率会跟着他的方向走。
屡试不爽。
白涛对李宇的了解不多,但见过几次,看到李宇不过是二十多岁的小年轻,便有些轻视。
于是把腰挺直了,以一个过来的人身份开口说道:
“李总,我相信,您这样的人,一定不会制定这样不合理的制度,这样制度,让大家怨声载道,您身边肯定有坏人啊。”
随即又抬起下巴,貌似苦口婆心的劝说道:
“我虚长您几岁,以前是在500强公司的销售总监,曾经了管理过数百人的销售团队,对管理也有一些浅见。牤
管理最重要的就是让手下的人心服口服,并且有福同享,同甘共苦,团结起所有的人,才能够迸发出强大的执行力。
我们这边一千多人,只要您能够让大家吃到福利,大家都愿意跟您干,想一想,咱们可是这么多人呀。
..........”
絮絮叨叨讲了很多,但围绕的主题就是,要分权,要分利,这样大家吃了甜头,才愿意跟着你干,而且会有更强大的实力,能够让基地做的
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